IB平台下的期货研究队伍的整合和提高-股指期货频道-和讯网

　　首先是当多数证券公司的研究力量建立起来了包括各行业研究、宏观策略研究、金融衍生品研究、基金研究、市场策略研究在内的研究系统和部门等的时候，期货公司的研究队伍人员却面临着短缺，搞黄金研究的研究员还要去搞大豆、棉花等多品种的研究。期货公司的研究员就象无头苍蝇，被动地围绕着领导和客户转，根本不可能对一个品种进行深入而系统的研究。没有数量的保证，就根本谈不上质量。

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　　其次是期货行业研究咨询队伍的总体人员素质和证券行业咨询队伍的素质有很大的差距。当目前各证券公司的研究所基本是由博士军团和硕士军团组成的情况下，根据刘志超会长的统计，期货从业人员中只有0.5%是取得博士学位的，取得硕士学位的也只有7.98%。尽管学位的高低并不能说明一切，但是，正如刘志超会长指出的那样，毕竟还是在一定程度上反映了期货行业研究队伍的知识结构、专业水平、职业素养。

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　　第三是和证券研究咨询条件相比, 期货行业研究咨询条件相当差。期货行业的研究咨询人员工资水平大大低于证券行业研究咨询人员的工资水平，甚至低于证券行业柜面服务人员的工资水平；当证券研究所大量引进一套又一套诸如路透、彭博和万德等境内外数据资料库，期货行业研究人员的资料还在靠手工收集和整理；当证券研究人员到处满天飞参加各类研讨活动和调查上市公司时，期货的研究人员却在为出差经费发愁。

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　　第四，正因为期货行业的研究咨询条件和证券行业的研究咨询条件存在着这么大的差距，期货行业较为优秀的研究咨询人员大量流失，除了流失到条件较好的证券公司外，还流失到投资公司和公募与私募基金公司。期货公司的研究队伍面临者类似“劣币驱逐良币”的效应。当多数证券公司基本完善了人才引进、培养、储备和使用机制的时候，多数期货公司在这方面基本处于空白状态，不少期货公司根本就没有这样的意识和远见。

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　　第五，期货行业的研究方法较为落后，多数期货公司的研究没有形成团队研究，研究方法单一，研究仅停留在表象方面，深入研究的基本没有，只重视技术分析，不重视基础分析，只重视短线研究，不重视长线研究。而目前期货研究出现的现象和情况正是当年证券行业研究走过的弯路。如今证券行业的研究队伍基本放弃了技术分析，而是以基本面研究作为研究重点，注重行业研究，注重对上市公司的估值，注重对政治经济环境和政策的研究。

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(责任编辑：李政胤)

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